Descrizione

Corso e-learning

Il percorso formativo è rivolto a tutti i Datori di Lavoro. 

Per datore di lavoro si intende il soggetto che instaura il rapporto di lavoro con i dipendenti oppure, in base all’organizzazione aziendale, la persona che ha la responsabilità della struttura o dell’unità produttiva, esercitando i poteri decisionali e di spesa.

L’obbligo di formazione in materia di sicurezza per tutti i Datori di Lavoro è una delle principali novità introdotte dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Il corso è pensato per fornire le conoscenze giuridiche, gestionali e organizzative per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

La durata complessiva del corso è di 16 ore.

Obiettivi del corso:

• far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro; 
• far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale; 
• illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza; 
• far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale; 
• illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione. 

CONTENUTI

All’interno del corso verranno trattati i seguenti argomenti:

Modulo giuridico-normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Organizzazione e gestione della SSL

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:

• • rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
  • La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
  • organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
  •  sorveglianza sanitaria;
  • informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
  • vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.

• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

Se sei DATORE DI LAVORO di impresa affidataria in cantiere (art.97 comma 3 ter D.Lgs. 81/2008) devi frequentare anche il MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI della durata di 6 ore. Clicca qui per ulteriori informazioni